为构建高效、有序的机关管理和运行机制，促进提升审计工作质量和效率，近年来，审计署驻长春特派员办事处在严格执行审计署相关规定基础上，结合工作实际，以加强审计质量、提升行政效能和改进机关作风为目标，不断强化制度建设，取得良好效果。

一是完善制度体系，夯实机关管理基础 。坚持修订完善各项规章制度，并以此作为提升审计工作质量的重要手段。2013年至2014年，该办结合党的群众路线教育实践活动和各项工作实际，在对近110项制度进行全面梳理的基础上，先后从建立健全体现群众意愿的科学民主决策和工作落实机制出发，进一步对《办工作规则》、《多处室联合参审项目考核办法》、《审计取证工作指引（试行）》等10类、36项重要制度进行修订完善，形成了涵盖综合管理、审计业务、机关党建等11类制度在内的管理体系。2015年，为适应审计工作的发展变化需要，该办以“该废止的要废止，能修订的不新增，能继续使用的要保留”为原则，再次启动规章制度清理完善工作，并将其作为全年工作任务持续开展。经向全办干部职工征求意见，本次清理工作拟修订制度12项、新制定制度8项、废止制度5项，截至目前，已完成部分制度的修订印发工作。同时，在办内网站开设制度专栏，将办内修订、新增制度及审计署印发的重要制度及时上传至专栏，便于干部职工学习掌握。

二是细化分工强化管理，营造遵章办事的良好氛围 。该办要求各处室和全办审计干部严格执行各项制度要求，增强遵章办事的自觉性，变制度约束为行为准则。一方面分解岗位责任，以“定事、定人、定时、定质”为原则，研究制定《审计项目质量等8方面工作的分级责任（试行）》，梳理归纳审计项目质量、廉政建设、保密工作等8方面、41项工作关键环节，细化办领导、处室负责人及一般党员干部在各项工作中的具体职责范围，明确主体责任到人，划清责任界限到岗，全方位加强审计工作的过程管理控制，防范问题风险，确保工作质量。另一方面强化严格执纪观念，细化办公室、人教处、法规处等综合处室岗位分工，要求各综合处室带头执行和遵守制度规定，加强对制度执行情况的监督检查力度，堵塞执行漏洞，消除执行盲点，严肃处理违反规章制度行为，并随时根据实际工作出现的新情况，对相关制度进行改进完善，以确保制度执行到位。

三是狠抓制度执行与监督，切实发挥对机关事务管理和审计业务工作的保障作用 。该办将各项制度要求逐一落实到具体审计工作中，在机关管理方面，加大督办和检查通报力度，定期对审计信息采用、理论成果评选、外宣信息采用、业务文书审理、保密工作检查等情况进行通报，对涉及全办工作部署、会议交办要求、领导批办指示等事项进行督办，以促进增强工作的主动性和时效性，推动各项工作有序开展；在审计现场管理方面，要求各业务处严格按照审计取证工作指引、贯彻审计组重要事项操作指引等规定，规范审计工作流程和行为，严格执行按时听取审计小组汇报，及时向分管办领导汇报项目进展情况，保证审计人员工作上的及时有效沟通交流；在项目质量控制方面，把法制审理作为审计业务的有机组成部分和质量控制的重要环节，采取网上审理、报送审理、现场审理等3种不同方式，对现场实施阶段审理、业务结果类文书审理等多个环节予以强化，把好审计事项在“违规事实、问题定性和逻辑关系”3个重要环节的质量关口，确保审计工作质量和水平；在廉政风险防控方面，严格按照要求研究制定《办党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》、《办廉政检查工作方案》，开展审中执纪检查和审后廉政回访，监督审计人员依法履职和文明廉洁从审情况，做到排查预防、及时监控、预警纠错，防范廉政风险。

通过严格落实执行，确保“实、高、新、严、细”要求被切实落实到具体工作中，全办审计干部队伍的责任心和执行力逐渐增强，机关管理效能明显提升，审计工作质量逐步提高，业务工作成果不断扩大，推动各项工作实现了健康持续发展。（包林）