各级审计机关聚焦作风能力建设，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以系统性思维破题、以制度化举措固本，以务实举措推动作风转变见行见效，将“严”的主基调贯穿始终，以“实”的硬举措锻造队伍，共同为审计事业高质量发展注入强劲动能。

安徽：推动警示教育制度化规范化

近日，安徽省审计厅党组印发推动警示教育制度化规范化的措施。

筑牢遵规守纪思想根基。把抓好警示教育作为履行全面从严治党主体责任的规定动作抓紧抓实。将党章党规党纪学习教育作为必学内容纳入年度理论学习计划、各类培训、审计项目组织实施中，通过专题学习、授课辅导、观看录像等方式，抓好“嵌入式”学习，切实增强党员、干部纪律规矩意识。

采取灵活多样方式方法。分层分类开展经常性谈心谈话，对重要岗位和重点对象开展集体廉政谈话。集中学习警示录、忏悔录，观看警示教育录像片，通报违纪违法问题处理和典型案例情况。通过家访、座谈、倡议书等方式加强与干部家属沟通。加强正面典型引导，学习廉洁典范故事，开展“审计故事大家讲”微视频展播，注重发现和宣扬群众身边的廉洁典型。

拓展警示教育资源空间。抓好经常性警示教育，引导党员干部从身边人身边事中汲取深刻教训。审计组临时党支部要充分利用驻地红色传统资源、廉政教育基地，开展形式多样的警示教育，督促审计人员严格落实中央八项规定精神。充分利用厅机关内网等平台，及时通报典型案例，传递正风肃纪反腐强烈信号。

推动教育成果巩固深化。发挥案件查办的警示教育作用，加强信访举报问题线索处置，对违纪违法问题做到应查尽查、严查快处。持续开展“制度补强”行动，针对发生的违纪违法问题，督促相关基层党组织及时开好组织生活会，深入查找背后的制度漏洞、管理短板和问题症结，推动建章立制、堵塞漏洞、优化治理。

新疆：开展“作风能力提升年”专项行动部署

新疆维吾尔自治区审计厅召开“作风能力提升年”专项行动动员部署会，全面安排部署专项行动各项任务。

深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设和关于审计工作的重要指示批示精神，深刻践行“三立”要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，一体推进“学查改立”，推动干部作风能力实现根本性转变。

要以审计精神立身，突出政治引领，切实把学习成果转化为改进作风、提升能力、担当作为的实际成效。要以创新规范立业，加快推进数字化转型；将研究型审计贯穿审计立项、组织实施、成果运用、审计整改等各环节，进一步优化审计工作流程和方法，不断提升审计监督质效。要以自身建设立信，推动党建与审计业务同频共振；分层分类开展培训，大力开展“岗位练兵、技能比武”活动，夯实专业能力，淬炼过硬本领；健全完善制度体系，强化权力运行制约和监督，常态化开展警示教育，引导审计干部知敬畏、存戒惧、守底线。要压实主体责任，一级带着一级干，层层传导压力；要强化考核监督，树立鲜明导向；要坚持标本兼治，把专项行动中形成的好作风、好经验、好做法，固化为长效工作机制；要加强统筹兼顾，将专项行动与树立和践行正确政绩观学习教育统筹起来，与持续深化拓展“科学规范提升年”行动成果贯通起来，与完成年度审计目标任务紧密结合起来，以实干实绩为铸牢中华民族共同体意识、建设社会主义现代化新疆贡献审计力量。

山东青岛：推动转变作风 锻造审计铁军

山东省青岛市审计局坚决落实市委部署要求，立足部门实际，从四个方面统筹推进、深度融合，推动作风建设走深走实、见行见效。

严查问题短板，在学习讨论中强化作风引领。研究制定“干部作风建设年”活动实施方案和大讨论实施方案，局党组以上率下，开展“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论，结合分管领域，逐一检视问题、剖析根源，明确整改举措。全局以处室为单位组织全员大讨论，坚持问题导向、逐项对照排查，提出切实可行的目标措施。

快速赋能提训，在学习培训中夯实作风根基。组织开展全市审计干部集中培训，将“十五五”规划解读、党风廉政建设、审计质量提升等重点内容与开展“强党性、转作风、重实干、促发展”学习讨论一体安排、同步推进，推动把学习成效转化为实干作风，为全年工作的高质量开局夯实思想作风基础。

实化履职担当，在述职评议中压实作风责任。组织开展处室年度考核测评会，将作风建设作为述职必述、点评必讲、考核必看的重要内容，引导审计干部坚持实践实干实绩导向，从严管理监督，激励担当作为，在重大审计任务中锤炼作风，以更好的审计质效展现“干部作风建设年”活动成效。

新拓宣传阵地，在舆论引导中浓厚作风氛围。在“青岛审计”微信公众号开设“干部作风建设年”专栏，聚焦作风建设动态、典型选树、整改成效等内容开展常态化宣传，全方位、多角度展示作风建设成果，营造真抓实干、严守纪律、改进作风的浓厚氛围。

策划编辑：宋超