为着力解决对党员干部政治监督空化泛化难题，准确判断党员干部全面情况，精准发现存在问题，实现监督关口前移，河南省焦作市审计局开展科级干部“精准画像”工作。

动态建立科级干部廉政档案。建立廉政档案的对象包括所有科级干部，一人一档。内容主要包括个人基本信息、个人简历、近三年度考核情况等，实施动态化管理，每年至少更新一次。

形成个人“自画像”。在实行廉政档案动态管理的基础上，所有正科实职干部围绕自身政治素质、专业素养、工作作风、业务能力、性格特征、遵规守纪等情况系统总结和剖析，既总结成绩和优势，又剖析缺点和问题，全方位、立体式对本人“画像”。

组织把关，修正“画像”。个人总结剖析材料形成后，报主管领导补充修正，对错漏和不实的情况补充修正并进行综合评价，形成评价意见。

此次“精准画像”的工作的开展，是营造风清气正干事创业的客观需要，“精准画像”将作为加强科级干部岗位风险防范的“预警机”，在科级干部执行重要任务时，有针对性提前预警，为防范风险奠定基础。（肖一多）