近年来，审计署成都特派办不断加强和改进党对群团工作的领导，积极创新工作方式方法，推动机关工会、团总支、妇委会等群团组织建设见成效。

坚持党的领导，强化政治责任。把强化群团组织的政治性作为第一要务。办分党组经常听取有关工作汇报，将群团年度工作计划纳入全办从严治党工作要点，要求群团组织牢牢把握意识形态主动权，积极推动干部群众提高政治站位。坚持群团工作重大事项由机关党委全委会集体把关，建立了机关党委委员分工联系群团组织工作制度，加强日常指导。在近两年办团总支和机关工会的换届改选等工作中，办分党组和机关党委加强审核把关，选出了一批政治素养过硬、真心实意为群众服务的群团干部。

坚持围绕中心，强化服务功能。群团组织坚持围绕审计工作中心，多渠道激发不同群体审计干部的动力和活力。机关工会积极为干部群众办实事解难事，开展常态化的送温暖帮扶、机关文化周、文体兴趣小组等活动，切实增强干部群众的组织归属感。团总支围绕社会主义核心价值观、作风建设等主题开展团员谈“一学一做”学习体会、演讲征文比赛、拓展训练、志愿者服务等活动，引导和鼓励青年干部立足岗位建功立业。妇委会主动关心慰问生病住院、生育的女干部，积极开展“三八”妇女节活动及家教家风宣传教育，组织评选“最美家庭”“巾帼建功先进个人”等，激励妇女干部发挥好“半边天”作用。

坚持与时俱进，强化发展活力。创新管理模式，建立了群团工作联络员制度，每个处室确定1名兼职工作人员负责联系群团工作；加强审计一线群团建设，如团总支组建“青年审计突击队”在审计现场攻坚克难，探索网上群团建设，依托微信群及时传递党的声音、加强沟通联系、提升服务时效，扩大群团组织的覆盖面；团总支还顺应“互联网+”的新要求，利用网络等新媒体创办了每季一期的“元元谈”读书会，通过开展线上直播与线下互动同步进行的读书会，有效激发青年干部学习研讨的热情。 （杜林子）