为进一步推动作风建设向上向好，筑牢审计干部队伍廉洁从审意识，重庆市万州区审计局多措并举开展“以案改治理、以案改监管、以案改制度、以案改作风”警示教育，大力推动反腐倡廉建设。

一是在警示教育上动真格。组织全局干部职工召开“以案四改”警示教育会，集中观看《初心蜕变的代价》《为了一个也不能少的庄严承诺》等警示教育片，通报了近年来万州区本地发生的腐败案例，由身边人讲述身边事，用身边事警醒身边人。同时，要求各支部结合主题党日活动，对照审计署、市审计局汇编的典型案例通报，持续开展支部廉政警示教育，要求全体干部职工以“以案四改”为契机，切实改进工作作风，提升工作成效，着力营造“知廉、敬廉、尚廉、践廉”的新风尚。

二是在强化管理上出实招。坚持以制度为先导，修订完善《中共重庆市万州区审计局党组工作规则》《万州区审计局工作规则》《万州区审计局关于进一步加强保密工作的通知》《万州区审计局考勤管理制度》等内部管理制度，制定《万州区审计局“以案四改”实施方案》，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，进一步规范审计监督履职行为，推动全局政治生态整体向好、持续向好。

三是在激励担当上有方法。局党组书记切实履行“第一责任人”的职责，坚持以上率下、严格标准，做到敢抓敢管、真抓真管、善抓善管，引导全局审计干部坚持依法审计、廉洁审计，以“眼睛里容不得沙子”的铁纪担当，敢于监督、敢于执纪，对违法违纪行为果断“亮剑”、较真碰硬；与纪检监察等部门建立贯通配合机制，加强信息互通协作配合、问题线索移送处理以及审计结果运用，切实发挥审计“治已病、防未病”作用。

四是在堵塞漏洞上见实效。根据审计业务各个工作阶段或重要事项中可能存在的风险，梳理廉政风险点及防控措施，在每个审计项目中设置1~2名廉政监督员，确保全流程监督管控。同时，建立审前进点会强调纪律、审中现场廉政巡查、审后回访监督等廉洁从审监督制度，时刻警醒审计人员坚守底线、不越红线。（肖茹月）