2014年，按照山西省统一安排，审计署驻太原特派员办事处参加山西省第26批农村工作队，对国家级贫困县娄烦县娄烦镇向阳村开展定点帮扶。该办党组抓住这一契机，积极探索党建工作与扶贫工作相互融合、相互促进的新思路。在认真做好定点帮扶工作的同时，把扶贫作为党建工作新的平台和切入点，有针对性地采取4项措施，加强干部作风建设，提升队伍素质，实现定点帮扶与机关建设互动双赢。
       
    一是通过组织党员干部参加农村社会实践加强作风建设。由机关党委牵头，在春耕、秋收等时节有计划地组织党员干部到帮扶村帮助困难村民做农活。同时，将扶贫村建成办青年干部教育基地，适时选派青年干部驻村进行学习锻炼，让机关干部熟悉农村和基层，磨练意志，经受锻炼，培养艰苦奋斗、务实创新的作风。并确定，今后新入办人员要结合帮扶工作驻村一周，体验和感受农村生活，参加农村社会实践。
     
    二是通过对帮扶村进行文化帮扶增强干部的群众观念。有计划地组织党员干部对村民进行计算机知识培训，帮助村民掌握计算机基本操作方法，组织对镇、村财会人员进行财务会计、法律等知识的培训，密切党员干部与群众的联系接触，增强群众观念和做基层工作的本领。
     
    三是通过开展三农问题调研培养务实作风。组织党员干部对农村教育、中小学布局等问题进行实地调研，了解国家三农政策的实际执行情况，了解新时期新农村建设的现状和存在问题，了解农民群众关心的热点、难点问题，培养一切从实际出发、实事求是的作风，增强做好审计工作的本领。
       
    四是努力为帮扶村办实事树立审计机关良好形象。针对帮扶村为库区移民新村的情况，邀请农科院有关专家对村民进行生产技术培训，并对改善生产条件，建设蔬菜大棚等事项进行实地调研，开展生产帮扶。（张文雅）

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