在审计队伍新老交替的今天，青年审计干部的成长尤为重要，他们将成为审计战线上的业务骨干和冲锋队，对未来审计事业的发展起着至关重要的作用。面对新时代、新形势下的机遇与挑战，关注青年就是关注未来，造就青年就是造就未来，对青年审计干部如何破茧成蝶、完美蜕变，对青年审计人的成长提出以下三点建议。

一是具备“两心”。要具有责任心和平凡心。珍惜来之不易的工作机会，敬业实干，审计工作离不开高度的责任感和恪尽职守的敬业实干精神，需要淡泊明志、宁静致远的心态，需有一鼓作气、坚持到底的决心和魄力。作为年轻的审计干部，更要积极主动地向书本学、向实践学，向前辈学，逐步提高个人素养和业务技能。

二是做到“三会”。一是要会学习。现代社会的发展日新月异，新理论、新技术、新信息不断出现。青年审计干部需要在现有理论知识基础上进行再教育、再学习，学政治、学理论、学业务、学专长，不断拓宽自己的知识面；二是要会思考。青年审计干部要养成独立思考、独立分析、独立解决问题的能力，并且要敢于露正气、露才气、露朝气。三是要会动笔、总结。青年审计干部要勤于动笔，善于总结，对搜集掌握的资料及时归纳整理，形成经验性文字和数据资料，从而找出自己身上的不足，正确提高自我。

三是努力“四戒”。一是努力戒“稚嫩之气”。要快速成长，必须早日戒除稚嫩之气。二是努力戒“浮躁之气”。审计人员必须具有扎实的工作作风，必须要脚踏实地，力戒“浮躁之气”。三是努力戒“骄子之气”。要始终保持谦虚的态度、踏实的作风。工作上遇到不懂的问题或不明白的事情，主动求教；生活中与同事们平等相待、和谐相助。四是努力戒“庸俗之气”。要自觉遵守廉政规定，依法行政，廉洁从审，时时处处严格要求自己，树立青年审计干部的良好形象。(王迪)