笔者单位前后有三位老局长离职了，但他们都感受到了人走“茶不谅”。第一任老局长年近8旬，离任已经20年，但只要他到机关来了，认识的，不认识的，都主动和他打招呼，唠上两句，有的只是为了握个手、端杯茶。第二任老局长患病在外地就医，局党组班子成员多次前往看望，病故时，全体机关同志挥泪送老局长最后一程，整个场面非常感人。第三任局长调到外单位工作，抽空也经常到机关与大家在一起座一座，说说话，开开玩笑，和谐亲切。

    “人走茶谅”这个成语，单从字义上说，就是给客人倒一杯热茶，客人走了，这杯茶时间久了自然就凉了。寓意为当一个人离开原来地方后，他在那个地方的关系也就随即淡化了。这是一个通俗而形象的比喻，是对人情淡薄、世态炎凉的感叹。

    然而，并非人人都会面临这样难堪的境地，像笔者单位的三位老局长这样“人走茶不谅”的事例在我们身边屡见不鲜。他们在位时，敢作敢为，说实话、干实事，坚持原则，而且关心下属，赢得了公认的“好口碑”。大家自然就会以朴素真挚的感情给他们敬献“一杯永远保温的热茶”。

    相反，有的领导干部在位时总是牛气冲天，官气十足，八面威风，漠视群众疾苦，搞得民怨四起，人心背离，群众巴不得这样的干部赶紧走人。等其离任后，群众拍手称赞，以远之而后快。而他们自己却感叹人情淡漠、“人走茶谅”。俗话说：“人过留名，雁过留声”。

    笔者以为，要实现人走“茶不谅”，关键要做到三点：一是要树立领导就是服务的理念。努力践行全心全意为人民服务的宗旨，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的出发点和落脚点，心中时刻想着他人，满腔热血扎根人民，勤奋敬业服务大家，力创佳绩回报社会。真正做到“权为民所用，情为民所谋”。二是要发挥求真务实精神。要大力弘扬求真务实作风，和群众交朋友、拉家常、体察民情，关注民意，顺应民心，坚持讲实话、练实功、办实事、创实绩。三是要永葆清正廉洁的本色。领导干部要在金钱、权力、享受面前，不为利所诱、不为贪所获、不为权所困、不断调整心态，淡漠名利，从容处事，时时刻刻要自省、自警、自重、自励。使廉洁从政成为一种追求、一种习惯、一种境界。只有这样，才会被人民群众所拥护、所爱戴、所敬仰、所牢记，“一杯永远保温的热茶”就自然是水到渠成的结果。（侯天柱）

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