2026年3月，福建省福州市审计局被全国妇联授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。该局现有女性审计业务骨干68名，占一线审计人员的62%，她们深入践行“为国而审、为民而计”的审计工作宗旨，以扎实的审计成效展现审计巾帼担当。该局先后获评全国文明单位、全国审计系统先进集体、福建省三八红旗集体等荣誉，有多个处室和个人获评省、市级巾帼文明岗和市三八红旗手。

把忠诚写在审计一线

这支巾帼队伍以高度的政治自觉和强烈的责任担当，将审计工作深度融入国家发展大局，精准聚焦“国之大者”，在政策落实、财政绩效、民生福祉、权力运行、绿色发展等关键领域彰显审计监督独特作用。

她们不仅是审计项目的主力军，更是攻坚克难的排头兵。2020年以来，该局共实施审计（调查）项目364个，90%的项目都有女同志的身影，担任组长（主审）的审计项目接近200个，其中1个项目荣膺全国审计机关优秀审计项目，4个获评省质量较好项目，66个成为市优秀和表彰项目。

在2025年开展的市本级预算执行和其他财政收支审计中，时间紧、任务重、数据量大，困难摆在眼前。但以女干部为主的审计小组迎难而上，用细致和坚韧，扛起了这份沉甸甸的责任。审计小组组长林文艳同志常说，审计工作就像在数据海洋里捞针，那些看似平常的数据背后，往往隐藏着问题线索。在她的带领下，审计小组充分发挥女同志细致、耐心的特点，面对海量信息，她们运用大数据分析技术，一遍遍跑数、建模、比对。正是这股“较真碰硬”的劲头，让审计战果不断显现。最终，她们发现部分项目预算执行效果不佳、部分重点项目推进缓慢等问题，有效推动重大政策落实、重点项目落地、财政资金见效，这是她们交出的答卷——用实实在在的审计成果，守护好财政资金，体现出对党和人民的忠诚。

让每一朵花都有绽放的土壤

该局积极打造充满人文关怀的“巾帼家园”，为女干部提供广阔的发展空间和良好的工作环境。

精心搭建成长平台，铺就女干部发展“快车道”。局里提供广阔的发展空间，让她们干事有舞台、成长有路径。目前全局中层干部中女性占比达一半以上，一批批女干部成长为业务骨干和中层领导，真正体现了半边天。针对新入职干部，实施审计实务导师制，“一对一”结对培养。拿3名2024年加入审计大家庭的年轻人为例，局里指派业务骨干结对担任实务导师，师徒同在一个审计组，从审计方案编制、大数据分析、现场取证、问题定性到报告撰写全程带教。经过一年的历练，3名新人快速成长，已在2026年实施的审计项目中担任主审。同时，积极支持女干部参加各类专业培训和学历提升，全局有38名女干部取得了审计师、注册会计师等各类专业资格证书，成为查核问题的行家里手。

积极营造关爱氛围，打造女干部身心“避风港”。局机关妇委会不仅是开展妇女工作的坚强阵地，也是深受女同胞信赖热爱的温暖之家。通过开展丰富多彩的机关活动，不断增强女干部的凝聚力和归属感，努力营造积极向上、团结友爱的机关氛围。2025年妇女节，局机关妇委会组织女干部们走进百亩生态茶园，指尖撷取新绿、体验茶农辛劳，现场体验制茶工艺，学习点茶技艺，在沉浸式体验中感受自然之美、传承中华传统文化，让巾帼活力在茶香间尽情绽放。

是春风也是暖阳

她们既是守护公共资金的“经济卫士”，也是传递温暖与希望的志愿者。正是这群女干部，将审计人的严谨坚韧与女性特有的细腻仁爱，化作服务社会、温暖他人的实际行动，融入社会之中，为本局连续五次获评“全国文明单位”贡献巾帼力量。

最让人心头一暖的，是她们坚持了十几年的“爱心妈妈”行动。她们结对帮扶困难儿童，积极参与慈善公益募捐、关爱城乡留守流动儿童。2023年，局里的翁倩同志成为新一任“爱心妈妈”，她定期联系结对儿童家长，关心孩子生活学习情况，细致了解家庭现实需求，为其添置学习物资和生活用品，用爱心与耐心为孩童点亮成长之路。

她们的温暖还翻山越岭，去了更远的地方。结合援藏审计项目，大家惦记着西藏八宿县小茉莉幼儿园的孩子们，自发捐赠书籍等物品，在雪域高原上，也有了来自审计人的一份暖意。

在家门口，他们同样是社区的老熟人。五年来，哪个社区在基层治理过程中存在困难，她们积极给予帮助和支持。无偿献血、义务植树、文明交通劝导、社区服务，到处都能看到她们的身影。这几年来，累计开展各类志愿服务活动50余场，派出志愿者500余人次。

她们是闪耀审计一线的“她力量”，用账本上的严谨守护着公共资金，用生活中的温情温暖着身边人。她们是经济卫士，也是爱心妈妈；是业务骨干，也是志愿者。十多年如一日，她们把审计人的担当，从岗位延伸到社会，把女性的细腻，从工作带到生活。正是这一点一滴的行动，让“审计为民”四个字，落在了实打实的行动里。她们的故事还在继续——那些走进社区的脚步、拨向孩子的电话、翻山越岭的书籍，都在无声地诉说着：这是一群可信、可敬、可爱的审计人。