日前，在江苏省连云港市赣榆区召开的全区目标管理工作会议上，赣榆区审计局再次荣获区目标任务绩效管理部门考评优秀等次，这是该局连续三年获此殊荣。这块金灿灿沉甸甸的奖牌，不仅为该局文化长廊增色，也为审计工作注入活力。

数字凝聚深情，奖牌见证光荣。近年来，赣榆区审计局各项工作硕果累累。荣誉室的墙上金灿灿的荣誉奖牌赫然在目，熠熠生辉：“江苏省文明单位”“全省审计系统先进集体” “ 全省审计信息宣传工作先进单位”“法治连云港建设先进单位”“ 十佳学习型党组织”……摘取各级授予的各项奖牌几十块。奖牌无语，奋斗有声。在这一连串的奖牌背后，饱含着该局干部职工艰辛的汗水与付出。

苦练内功强筋骨。近年来，该局注重审计人才队伍培养，苦练内功，强筋壮骨。抽调审计人员积极参加上级审计机关的审计项目，以审代训；选派人员参加上级举办的信息宣传、公文写作和摄影培训，提高信息宣传和写作能力；开展“我为审计献一策”金点子征集活动，激励审计人员为推进审计事业蓬勃发展谏言献策；打造书香审计，创建精英团队，营造人人学习、人人讲课、人人读书的浓厚氛围，不断提升审计人员的理论素养和业务能力；健全完善审计质量控制体系，积极创建精品审计项目，以铁的纪律、硬的作风、实的业绩在反腐倡廉方面发挥积极作用。　　　　

完善制度创佳绩。近年来，赣榆区审计局建立了以职位要求为基础、以岗位职责为核心、以业务能力为标准、以工作实绩为导向的绩效考核评价体系。积极开展“争先创优”活动，制定出台了《审计人员行为规范》《审计机关工作纪律》等20多项规章制度，将机关内部管理纳入制度化、规范化轨道，取得了良好的效果。领导班子成员相继获得了勤廉标兵、劳动模范、审计署记功、优秀党务干部、优秀公务员等荣誉；在全区70余个机关部门单位开展的“软环境建设十佳”单位评比中，连续6年高票当选十佳单位。在市区换届选举中，全局干部职工中，有1人当选区纪委委员，1人当选区政协常委，1人当选县人大代表，1人当选区党代表，2人当选市党代表，1人当选市人大代表。

锤炼自身优作风。赣榆区审计局狠抓审计队伍自身建设。建立了一套“有所为”的激励机制、“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制和“不敢为”的惩处机制。坚持落实“六项制度”，即审前公示制、送达审计制、审后回访制、责任追究制、效能监察制、廉政谈话制。近年来，分别向130多个被审计单位发放执行“八不准”工作纪律情况调查函，对60多家被审计单位进行回访，全面了解审计组和审计人员廉政情况。建立审计组廉政监督员制度，每派出一个审计组，明确一名廉政监督员，协助审计组长抓好廉政工作，审计结束后，汇报审计工作时首先汇报审计期间“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律执行情况。完善和加强外部监督机制，审计组进点时张贴审计公告，接受被审计单位干部职工的监督。(侯天柱)