为扎实做好教育实践活动查摆问题环节工作，近日，审计署驻兰州特派员办事处要求全体党员干部紧密结合工作和思想实际，围绕“深、准、实”的要求，通过自己找、互相帮、领导点等多种方式，在第一阶段初步查找的基础上，通过“三结合”积极查摆自身在“四风”问题上存在的各种具体表现及突出问题。

    自己查找和谈心帮助相结合，重在找深问题

    办党组要求全办干部要有敢于担当、敢于负责的勇气，结合各自工作实际和思想实际，按照教育实践活动的总要求，深入思考，逐项对照检查，重点查找个人在“四风”方面存在的主要问题。在自己深入查找的基础上，要通过谈心，互相帮助查找问题。此次谈心活动共分五个层次开展，分别为办领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管处室负责同志之间、处室负责同志要与处室班子成员和处室其他人员之间、科级以下干部之间。目前，全办党员干部已利用工作间隙时间，从发挥审计工作在国家治理建设性作用的高度，通过个人查找和谈心帮助认真查摆问题，力争找到深层次的问题、实质性的问题，避免查找问题的表面化和形式化。

    个人查找和领导提醒相结合，重在找准问题

    办领导和处室负责同志，结合平时了解的情况、群众的反映和处室工作中存在的问题，按照“为民务实清廉”的要求，对个人进行个别提醒引导，督促找准问题。办领导、处级干部、一般干部要有不同侧重，分别重点围绕贯彻落实中央“八项规定”精神和审计署决策部署、依法履行审计职责、开展文明审计、攻坚克难、提高工作效率、提振精神状态和廉政规定执行等方面的问题进行提醒。特派员分别向班子成员，其他办领导分别向分管处室主要负责人，处室主要负责人向本处室人员进行提醒。

    聚焦“四风”和工作实际相结合，重在找实问题

    办处级领导及广大党员干部在查找“四风”问题的具体表现形式时，要从促进兰州办争先进位的高度，紧密结合全办、处室、个人的工作实际和思想实际，紧密结合严格履行审计职责、推动审计事业发展的目标，紧密结合办党组查找的办处两级干部在“四风”问题上存在的“庸、懒、散、软、浮、远”的突出表现形式，讲实话、报实情，敢于担责、对号入座，查实自身的问题。不搞面面俱到，不搞“假、大、空、虚”；查找目前表现突出和造成不良影响的关键性问题，如领导班子作风、学风文风会风方面的问题、审计工作“不深、不准、不透”的问题、加强内部管理以及谋发展促成果抓落实等问题，并对问题进行认真梳理、归类，为下一步剖析问题、整改提高奠定良好基础。    

【关闭】    【打印】