实事求是，是我们党的思想路线，有一说一，有二说二，不夸大，不缩小，“务得事实，每求真是”。然而，现实中我们也不难发现，有的领导讲话、著文洋洋洒洒，动辄万言，内容却让人摸不到头脑；有的领导为人做事轰轰烈烈，风光无限，但始终不见其效。有人感叹，“千难万难，实事求是最难”。

    形式主义、官僚主义，是一根藤上的两个毒瓜，是实事求是的天敌。官僚主义导致了形式主义，形式主义助长了官僚主义。现实生活中，这两种“主义”有多种表现，比如，调查研究蜻蜓点水，流于形式，用走马观花代替深入实际；做工作追求“轰动效应”，好大喜功，急功近利，用哗众取宠代替求真务实；贯彻指示、决定照抄照搬，用投机取巧代替实干苦干；文山会海，靠文件指导工作，靠会议抓落实，用虚张声势代替雷厉风行；面对问题时回避矛盾，用拈轻怕重代替全心全意。凡此种种，与实事求是思想路线倡导的坚持真理，真抓实干，勇于担当的精神背道而驰。

    在工作中贯彻实事求是的思想路线，首先，在行为和工作方式上，要坚持学习、实践、研究、创新同步。知行不一，浅尝辄止，固步自封，既无益于贯彻实事求是思想路线，又会滋生新的形式主义、官僚主义，因此要结合工作实际，充实“求是”所需的知识，树立“求是”必备的思维，深入实践探求客观事物的规律，解放思想，与时俱进。其次，在结果和检验途径上，要坚持求实、求深、求真、求效一体化。要完整、准确地揭示事物的本来面目，深入剖析问题产生的原因，提出切实可行的整改措施，并追踪促进整改落实。再次，在组织和管理机制上，要坚持标准、制度、监督、问责相统一。惟有建立在能够落实责任基础上的工作标准、管理制度，才符合实事求是的思想路线，才是医治形式主义、官僚主义的“良药”。要将标准、制度落到实处，要求领导干部以身作则，身体力行，并加强落实情况的监督检查，严明奖惩。（李凤雏）

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